“卫生人才选拔测评系统”通过科技成果评价

2016-12-20 15:08| 发布者: sugar| 查看: 6077| 评论: 0

摘要: 由陈永光先生带领的厦门卫人人才开发团队与国家卫计委党校联手开发的“”的研究成果，于12月6日在北京中国科协大厦通过科技成果评价。与会专家一致认为：該评价系统认真落实国家医药卫生中长期发展规划提出的“创新 ...

由陈永光先生带领的厦门卫人人才开发团队与国家卫计委党校联手开发的“”的研究成果，于12月6日在北京中国科协大厦通过科技成果评价。与会专家一致认为：該评价系统认真落实国家医药卫生中长期发展规划提出的“创新卫生人才使用评价机制”的要求，改变传统重学历丶重资历、重论文、重外语评价为重学习力、重能力、重表现、重实蹟、重技术水平转变。建立涵盖全行业107个专业岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩、病人满意度为导向的人才评价系统。是国内苐一个集医学、管理学、心理学、计算机学为一体的卫生人才评价产品，具有新颖性。該产品是没计理念与评价方式的创新，选拔机制与服务模式的创新，网络技术与第三方评价有机结合的创新，体现了公开、公平、公正的评价效用，丰富了党管人才的手段与方法，其研究成果属于国内领先。今年五月該项目研究已通过科技部创新基金项目验收。