中国医家人

 找回密码
 注册
搜索
中国医家人 首页 人才园地 人才测评 查看内容

诺姆四达:APM测评奠定未来人才测评应用方向

2016-11-16 09:07| 发布者: YTE| 查看: 4880| 评论: 0

摘要: “诺姆四达APM测评系统是基于全面人才评价理论开发的新一代人才测评系统,全面人才评价的核心是对全部人才的一贯表现和全部工作的评价,以全面满足组织和人才双向需求为目的。”诺姆四达集团总裁苏永华博士表示,基 ...

“诺姆四达APM测评系统是基于全面人才评价理论开发的新一代人才测评系统,全面人才评价的核心是对全部人才的一贯表现和全部工作的评价,以全面满足组织和人才双向需求为目的。”诺姆四达集团总裁苏永华博士表示,基于全面人才评价理论体系开发的新一代测评平台APM系统将奠定今后人才测评3.0时代的应用方向。

  基于全面人才评价理论体系的APM测评理念

 和以前的人才测评系统相比,此次诺姆四达研发的APM测评系统在理论层面上实现了新的的突破,产品体系更为丰富,操作更加简便,应用范围十分广泛。

       理论体系创新,测评精度大幅提升

  APM素质测评系统是基于全面素质评价理论和人才素质APM模型开发的新一代素质测评系统。该系统从能力(能不能)、个性(合不合)、动力(愿不愿)三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质,能够全面支撑和精准预测与高绩效相关的工作行为,并且发掘人才的动力需求和发展潜力,使人才激励与发展更加有的放矢。

  全面人才评价是对全部人才的一贯表现和全部工作的评价,以全面满足组织和人才双向需求为目的,全面融入企业人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程,并贯穿于人才职业发展的全周期。

  产品体系丰富,应用更加广泛

  据了解,诺姆四达APM测评系统产品体系十分丰富,形成了分层次、分岗位、分行业的完整测评体系。覆盖销售、市场、技术、行政、财务人力等九大职类;涉及金融、汽车、能源、制造、通信、地产快消八大行业;包括普通员工、基层、中层、高层四个层次,共100多个岗位的标准化产品。  

        目前,APM素质测评系统在招聘选拔、人才盘点/配置、培训发展等方面已得到广泛应用,尤其在领导与管理人才、专业技术人才、技能人才、潜质人才和大学生等。并在多家企事业单位得到了成功运用,收到客户一直好评。

  1、招聘选拔测评。有效淘汰不合格人员,并为后续面试提供参考。

  2、人才盘点/配置测评。与绩效考核相结合,综合判断人才状态,并为后续人才配置提供参考。

  3、培训发展测评。与绩效考核相结合,识别高潜质人才,并根据后续行为评价结果,为人才制定个人发展计划。

  操作更加简便,标准产品与个性化定制灵活运用

  在操作体验方面,新一代的APM测评系统在不同报告版本生成、报告发送、测评账号分发等操作界面进行了大幅革新,大大提升了产品的体验舒适性。

  1、快速查看测评进展:您可在主页中快速查看测评进展和未读报告;

  2、一键浏览所有标准产品:您可在产品商店里浏览所有APM标准产品的介绍、模型;

  3、四步创建专属产品:您可在产品管理中轻松创建自己的专属测评产品;

  4、多渠道发送测评账号:您可通过短信和邮件方式为被测者发送账号;

  5、一次测评生成多份报告:您可在分数管理中下载多份报告;

  6、适应多种答题场景:被测者可通过电脑和移动端进行答题;

  此外,对测评产品个性化要求较高,且没有成熟测评模型的企业,可由测评专家、顾问通过访谈、调研等方式,为企业量身定制APM测评模型,分析评价结果和提出专业建议,打造企业专属测评产品。

  关于诺姆四达

  诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建等人才测评服务。

  作为中国人才测评的领导者,诺姆四达已累计为9000 多家客户提供了专业的人才管理与人力资源咨询服务,涉及金融、能源、 汽车、制造、地产、航空等60多个行业,并成为奔驰、丰田、大众、通用 、欧尚、中投公司、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、中国人民银行、中国银行、太保集团、万科地产、中兴通讯、 美的电器、吉利汽车、长安福特、蒙牛等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴!


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
“卫生人才选拔测评系统”通过科技成果评价贺:卫生人才选拔评价项目获得科技成果奖贺:卫生人才选拔评价系统通过科技部创新基金项目验收厦门市卫人人才开发有限公司于2016年1月份获得全国中小企业生产经营运行检测单位 ...首届中国厦门国际大健康产业博览会卫生人才选拔评价课题成果鉴定会中国卫生人才——医院开展卫生人才年度考核评价的探讨健康报——试试将医院人才评价“外包”国家卫生计生委所属干部培训中心(原卫生部党校)在厦门举办卫生人才选拔聘任评价研讨 ...陈永光教授在成都举办的卫生人事干部提高班做专题讲座厦门创新卫生人才选拔测评系统卫生部专家在研讨会的发言
微信二维码
申请友链|Archiver|手机版|小黑屋|中国医家人 ( 闽ICP备15020710号 )

Powered by Discuz! X3.2 © 2001-2012 Comsenz Inc.

提醒:禁止发布任何违反国家法律、法规的言论与图片等内容;本站内容均来自个人观点与网络等信息,非本站认同之观点.
合作单位:国家卫计委党校

 

GMT+8, 2017-12-16 11:18 , Processed in 0.984388 second(s), 21 queries .

返回顶部